Đảm bảo môi trường lao động an toàn
Công ty TNHH Chế biến hạt điều Sao Việt (xã Vạn Thắng, huyện Vạn Ninh) có khoảng 800 công nhân, phần lớn là người địa phương. Ngoài việc đầu tư xây dựng, nâng cấp nhà xưởng, thiết bị, máy móc hiện đại, công ty còn cấp đầy đủ bảo hộ lao động cho công nhân; lắp đặt hệ thống quạt hút bụi, hút gió, tạo môi trường lao động thông thoáng, mát mẻ tại khu vực công nhân làm việc. Chị Lê Thị Thảo - công nhân công ty chia sẻ: “Tôi rất an tâm khi làm việc tại đây. Nhà máy có không gian làm việc thông thoáng, mát mẻ. Ngoài cấp bảo hộ lao động, công ty còn tổ chức khám sức khỏe cho toàn bộ công nhân định kỳ 2 lần/năm”.
Bên cạnh đó, công ty còn thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với hơn 10 thành viên là công nhân trực tiếp lao động sản xuất, có nhiệm vụ theo dõi, giám sát và kịp thời kiến nghị khi có sự cố hoặc máy móc, thiết bị không phù hợp; nhắc nhở công nhân thực hiện đúng quy trình về lao động an toàn. Hàng năm, công ty đều cử công nhân tham gia lớp huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Ông Võ Thế Điền - Giám đốc công ty cho biết, ngoài đầu tư xây dựng môi trường an toàn lao động, hàng năm, công ty đều thực hiện quan trắc môi trường để kịp thời khắc phục những khu vực chưa an toàn nhằm bảo đảm sức khỏe cho công nhân. Xung quanh nhà máy được đầu tư hệ thống cây xanh, tạo cảnh quan và góp phần tạo môi trường trong sạch.
Tại Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (thị xã Ninh Hòa), trong tổng số hơn 5.600 công nhân, đa số làm việc trong điều kiện công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Do đó, toàn bộ công nhân được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, nhất là lao động làm công việc hàn, mài, cắt sắt, trong hầm tàu… đều được trang bị mặt nạ chống độc, kính chống chói lóa. Trước khi vào ca, bộ phận làm công tác ATVSLĐ, bảo vệ kiểm tra từng công nhân phải đảm bảo ăn mặc đúng quy định mới được vào vị trí làm việc. Hầu hết công nhân được tập huấn ATVSLĐ, kỹ năng, kiến thức thoát hiểm, sơ cấp cứu. Suất ăn ca của công nhân được công ty điều chỉnh hàng năm nhằm đảm bảo chế độ dinh dưỡng cho NLĐ. Theo lãnh đạo công ty, với khẩu hiệu “Tăng doanh thu trên cơ sở an toàn”, năm 2023, đơn vị đặt mục tiêu đạt doanh thu 544 triệu USD (tăng 8% so với năm 2022) và không để xảy ra tai nạn nghiêm trọng. Chính vì vậy, việc xây dựng môi trường lao động an toàn luôn được công ty thực hiện nghiêm ngặt và chặt chẽ. Tất cả NLĐ trong quá trình làm việc phải tuân thủ theo đúng quy trình đã được xây dựng. Nhờ đó, tính đến tháng 8, công ty đã bàn giao được 8/13 tàu cho khách hàng với doanh thu hơn 300 triệu USD, đạt 54% kế hoạch. Đặc biệt, từ đầu năm đến nay, công ty không để xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng nào…
Thực hiện tốt các quy định
Theo ông Văn Đình Tri - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, những năm qua, các DN trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt các quy định về ATVSLĐ. Nhiều DN chú trọng đầu tư xây dựng môi trường lao động an toàn, hài hòa, ổn định; đầu tư máy móc, thiết bị, nhà xưởng hiện đại nhằm bảo đảm an toàn, sức khỏe cho NLĐ. Chính nhờ đó, NLĐ được DN cấp đầy đủ bảo hộ lao động phù hợp, đúng quy định cho từng vị trí công việc; chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật được các DN thực hiện tốt. Qua thống kê từ 180 DN, hiện nay có hơn 13.370 công nhân làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, NLĐ được các DN thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật với số tiền hơn 25,7 tỷ đồng/năm. Hầu hết các DN đều bố trí đội ngũ làm công tác ATVSLĐ và hiện nay có gần 1.000 người đảm nhận vị trí này. Đồng thời, có 75% DN có tổ chức công đoàn đã thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với 2.337 người.
Bên cạnh đó, các DN thường xuyên tuyên truyền, nhắc nhở NLĐ thực hiện nghiêm quy trình lao động; tổ chức và phát động công nhân tham gia trồng cây xanh xung quanh nhà máy, bảo vệ môi trường, xây dựng góc làm việc xanh, sạch, đẹp. Mỗi năm, các ngành chức năng tổ chức hàng trăm lớp huấn luyện công tác ATVSLĐ cho 19.300 NLĐ; tiến hành kiểm tra, lấy mẫu quan trắc môi trường tại các DN. Từ năm 2022 đến nay, các ngành chức năng đã lấy hơn 7.600 mẫu, qua đó phát hiện hơn 1.100 mẫu không đạt tiêu chuẩn để hướng dẫn các DN khắc phục, tránh ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ. Các DN đã phối hợp với các cơ sở y tế thực hiện khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho NLĐ…
Tuy nhiên, ở những DN nhỏ và vừa, công tác ATVSLĐ, xây dựng môi trường lao động xanh, sạch, đẹp vẫn chưa được quan tâm đúng mức. Tuy DN tự kiểm tra, tự đánh giá mức độ rủi ro và xây dựng các biện pháp phòng, chống nhưng chưa đầy đủ theo quy định của pháp luật… Do vậy, trong thời gian tới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ phối hợp với các sở, ngành, địa phương tăng cường thanh tra, kiểm tra toàn diện việc thực hiện các quy định pháp luật về lao động. Qua đó, kịp thời phát hiện, xử lý, chấn chỉnh, hướng dẫn các DN thực hiện đúng quy định của pháp luật, bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho công nhân.
PHÚ AN
(Nguồn tin: Báo Khánh Hòa điện tử)
