Môi trường & điều kiện lao động

ISO 9001:2015

VIMCERTS 025

TRẠM QUAN TRẮC VÀ PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

NATIONAL WORKING ENVIRONMENT MONITORING STATION

VILAS 441

Trang chủ»Tin tức sự kiện»Môi trường & điều kiện lao động

Môi trường và điều kiện lao động

Biến đổi khí hậu và an toàn, sức khỏe người lao động: Phần 2 : Nhiệt độ quá cao

Mô tả Xu hướng nhiệt độ tăng kỷ lục được thấy trong phần lớn năm 2023 vẫn tiếp tục diễn ra trong năm 2024. Nhiệt độ toàn cầu tăng do biến đổi khí hậu sẽ dẫn đến các đợt nắng nóng thường xuyên và nghiêm trọng hơn, làm tăng tỷ lệ tỷ vong, giảm năng suất và gây thiệt hại cho cơ sở hạ tầng. Vào cuối thế kỷ này, có khả năng tất cả các khu vực trên thế giới sẽ chứng kiến nguy cơ sức khỏe gia tăng liên quan đến nhiệt độ quá cao, trong đó những khu vực nghèo nhất sẽ bị ảnh hưởng nhiều hơn các khu vực khác.

Biến đổi khí hậu và an toàn, sức khỏe người lao động – Phần 1: Tổng quan

Mô tả Biến đổi khí hậu đe dọa các hệ sinh thái và do đó đe dọa 1,2 tỷ việc làm phụ thuộc vào chúng, chẳng hạn như nông nghiệp, lâm nghiệp và đánh bắt cá. Toàn bộ khu vực có thể trở nên không hiệu quả và nhiều môi trường làm việc sẽ quá nóng để làm việc. Ở những khu vực khác, thiên tai sẽ phá hủy cơ sở hạ tầng quan trọng tại nơi làm việc và cướp đi sinh mạng. Điều này sẽ dẫn đến sự gia tăng di cư do khí hậu, sự gia tăng việc làm phi chính thức và tỷ lệ thất nghiệp gia tăng. Ví dụ, nếu nhiệt độ toàn cầu tăng thêm 2 độ C vào cuối thế kỷ này, số đơn xin tị nạn vào Liên minh châu Âu (EU) dự kiến sẽ tăng gấp đôi.

Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Mô tả An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động, doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Việc thực hiện tốt an toàn lao động giúp hạn chế tối đa những thương tích, giảm thiểu thiệt hại về tính mạng, tài sản cho người lao động và doanh nghiệp. Đây còn là động lực để người lao động nâng cao năng suất lao động, tích cực thi đua lao động sản xuất đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội.

Xây dựng môi trường lao động an toàn

Mô tả TTH – Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong lao động, sản xuất được doanh nghiệp (DN), các cấp công đoàn chủ động thực hiện nhằm hạn chế tối đa mọi rủi ro gây ra.

Các tư thế tĩnh đều có hại – tư thế động tại nơi làm việc là chìa khóa trong việc đảm bảo sức khỏe cơ xương khớp

Mô tả Cơ thể chúng ta được sinh ra để vận động – đó là điểm mấu chốt trong việc duy trì hệ cơ xương khớp khỏe mạnh, chúng ta càng ít vận động thì càng có nguy cơ mắc các loại bệnh như rối loạn cơ xương khớp (MSDs), tiểu đường loại 2, bệnh tim mạch, ung thư và các bệnh khác. Tuy nhiên, tác hại của các công việc cần ngồi nhiều sẽ có thể được giảm bớt khi chú ý tới tư thế trong khi làm việc

Hệ thống thông gió kém trong không gian hạn chế gây ra những rủi ro gì?

Mô tả Thông gió không gian hạn chế không đúng cách là nguyên nhân hàng đầu gây chấn thương và tử vong tại nơi làm việc. Người quản lý và nhân viên an toàn phải cung cấp không gian được thông gió phù hợp để bảo vệ sức khỏe người lao động.

Tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Mô tả Cùng với việc đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đang đẩy mạnh việc cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh cho người lao động.

Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Mô tả ĐBP - Thời gian qua, huyện Mường Chà đã đẩy mạnh công tác tuyên tuyền, vận động, nâng cao nhận thức của người lao động cũng như người sử dụng lao động về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLÐ). Hoạt động nhằm bảo vệ an toàn, tạo điều kiện làm việc thuận lợi, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc. Hoạt động được thực hiện bằng nhiều giải pháp linh hoạt, thiết thực; đến nay công tác đảm bảo ATVSLÐ trên địa bàn huyện có nhiều chuyển biến tích cực.

Nhiệt tại nơi làm việc – Phần 3: Phục hồi khỏi nóng bức ngoài giờ làm việc

Mô tả Việc tiếp xúc với nhiệt ngoài giờ làm việc cũng là một yếu tố quan trọng: người lao động có thể không phục hồi tương xứng sau stress nhiệt giữa các ca làm việc, đặc biệt nếu họ sống ở khu vực thành thị và/hoặc điều kiện nghèo nàn và đông đúc hoặc trong các đợt nắng nóng. Người sử dụng lao động cung cấp nhà ở cho người lao động (ví dụ: lao động thời vụ) cần xem xét các yếu tố này và điều chỉnh điều kiện nhà ở để giúp người lao động phục hồi sau stress nhiệt trong suốt thời gian làm việc, ví dụ bằng cách cải thiện hệ thống thông gió. Tập huấn cho người lao động tốt nhất là nên đưa ra lời khuyên về phục hồi ngoài giờ làm việc.

Nhiệt tại nơi làm việc – Phần 2: Căng thẳng nhiệt, Biện pháp và khuyến nghị

Mô tả Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về sức khỏe và sự an toàn của người lao động. Người sử dụng lao động cần đánh giá rủi ro tại nơi làm việc và đề ra các biện pháp phòng ngừa để loại bỏ hoặc giảm thiểu rủi ro tại nơi làm việc.