Tin tức

ISO 9001:2015

VIMCERTS 025

TRẠM QUAN TRẮC VÀ PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

NATIONAL WORKING ENVIRONMENT MONITORING STATION

VILAS 441

Trang chủ»Tin tức sự kiện»Tin tức

Tin tức

Những tiến bộ trong bảo vệ thính giác và giảm thiểu tình trạng giảm thính lực nghề nghiệp do tiếng ồn

Mô tả Giảm thính lực nghề nghiệp có thể phòng ngừa được bằng các biện pháp kiểm soát tiếng ồn và bảo vệ thính lực phù hợp. Tuy nhiên, trong môi trường công nghiệp, tình trạng giảm thính lực nghề nghiệp thường bị xem nhẹ, do sự chú ý thường tập trung vào các nguy cơ dễ thấy hơn như trượt, ngã hay va đập. Trên thực tế, việc tiếp xúc với mức độ tiếng ồn cao đủ để gây tổn thương thính lực không thể phục hồi lại gây ra thiệt hại đáng kể cho người sử dụng lao động (NSDLĐ). Tại Hoa Kỳ, chi phí bồi thường cho người lao động (NLĐ) bị giảm thính lực nghề nghiệp đã vượt quá 242 triệu đô la mỗi năm. Ngoài những tổn thất về tài chính, giảm thính lực nghề nghiệp còn có thể dẫn đến sự cô lập xã hội, chứng mất trí nhớ, các vấn đề về sức khỏe tâm thần và thậm chí là tử vong sớm.

Thực hành an toàn tối ưu đối với phương pháp hàn truyền thống và hàn laser

Mô tả Hàn laser đã cách mạng hóa ngành sản xuất hiện đại – mang lại độ chính xác, hiệu quả và sức mạnh vượt trội so với các phương pháp hàn truyền thống. Tuy nhiên, những tiến bộ này cũng đi kèm với lo ngại về an toàn cần được giải quyết nhằm bảo vệ người lao động và duy trì môi trường an toàn. Mặc dù cả phương pháp hàn laser và hàn truyền thống đều tồn tại những rủi ro cố hữu, nhưng không phương pháp nào được xem là nguy hiểm hơn – thay vào đó, chúng tạo ra những mối nguy hiểm khác nhau, đòi hỏi các biện pháp bảo vệ riêng biệt. Bài viết này đề cập đến những rủi ro chính liên quan đến phương pháp hàn laser, so sánh chúng với các mối nguy hiểm khi hàn truyền thống và phác thảo các giao thức an toàn cần thiết để giảm thiểu rủi ro trong môi trường công nghiệp.

Các giải pháp tốt nhất để xử lý chất thải trong các cơ sở y tế

Mô tả Xử lý chất thải y tế trong các cơ sở sản xuất là một yếu tố quan trọng để duy trì môi trường an toàn và tuân thủ quy định. Quản lý chất thải y tế không đúng cách có thể dẫn đến các rủi ro nghiêm trọng về sức khỏe, ô nhiễm môi trường và hậu quả pháp lý, có khả năng gây hại cho nhân viên và tổn hại môi trường. Hướng dẫn này sẽ giúp bạn nắm được các biện pháp tốt nhất trong phân loại, lưu trữ và xử lý chất thải, giúp các tổ chức tuân thủ quy định và hoạt động hiệu quả hơn.

NIOSH phát triển các công cụ để giám sát bụi hô hấp Silica tinh thể trong môi trường khai thác mỏ

Mô tả Bụi silic tinh thể hô hấp (RCS) thường gặp nhất ở dạng thạch anh, là mối nguy hại cho sức khỏe trong nhiều ngành công nghiệp. Tiếp xúc với RCS có thể dẫn đến các bệnh gây suy nhược và không thể chữa khỏi. Để giảm thiểu nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe liên quan đến việc tiếp xúc, Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Hầm mỏ Hoa Kỳ (MSHA) đã ban hành quy định cuối cùng để giảm mức độ tiếp xúc của thợ mỏ với RCS vào tháng 4 năm 2024. Quy định cuối cùng này giảm giới hạn tiếp xúc cho phép (PEL) đối với RCS xuống mức giới hạn tiếp xúc khuyến nghị (REL) của NIOSH Hoa Kỳ là 50 µg/m3 cho một ca làm việc hoàn chỉnh, được tính trung bình theo thời gian làm việc 8 giờ (TWA) đối với tất cả thợ mỏ và thiết lập một giới hạn hành động là 25 µg/m3. Điều này có nghĩa là lượng RCS mà một thợ mỏ có thể tiếp xúc trung bình đã được giảm khoảng 50%.

Bảo vệ người lao động trước tác hại của vi nhựa

Mô tả Thế giới hiện sản xuất hơn 400 triệu tấn nhựa mỗi năm, trong đó một phần bị phân hủy thành những mảnh rất nhỏ, khoảng 5mm – tương đương kích thước một hạt vừng hoặc nhỏ hơn. Những mảnh này được gọi là vi nhựa và chúng đã trở nên phổ biến đến mức chúng có thể xuất hiện trong thực phẩm chúng ta ăn, nước chúng ta uống và không khí chúng ta hít thở. Nghiên cứu về tác động của vi nhựa lên con người vẫn còn hạn chế, và một số nghiên cứu chỉ mới được thực hiện trên động vật. Tuy nhiên, người ta tin rằng vi nhựa có thể xâm nhập vào các cơ quan trong cơ thể, đi vào màng tế bào, hàng rào máu-não, và cả nhau thai. Việc tiếp xúc với vi nhựa có thể liên quan đến viêm nhiễm, thay đổi trong trao đổi chất, hormone, và hệ miễn dịch, cũng như gây tổn hại đến hệ thần kinh. Ngoài ra, việc phơi nhiễm vi nhựa có thể làm tăng nguy cơ mắc bệnh tim và ung thư. Mặc dù hiện tại chưa có luật hay giới hạn cụ thể về việc tiếp xúc với vi nhựa tại nơi làm việc, các doanh nghiệp có thể xây dựng chiến lược an toàn và sức khỏe để nhận diện các mối nguy từ nhựa và áp dụng các biện pháp bảo vệ người lao động khỏi những tác hại tiềm tàng.

Yên Bái: Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Mô tả Môi trường làm việc thân thiện, an toàn và lành mạnh là điều mà nhiều người lao động (NLĐ) quan tâm tìm hiểu khi quyết định vào làm việc và gắn bó với doanh nghiệp (DN). Hiểu được điều đó, thời gian qua, nhiều DN trên địa bàn tỉnh đã phối hợp với công đoàn cơ sở tích cực cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo an toàn, sức khỏe cho NLĐ.

Bảo đảm người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động

Mô tả Ngày 28/10/2024, Chính phủ đã ra Nghị quyết số 209/NQ-CP ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 31-CT/TW ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới.

Hà Nội: Tăng cường kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động

Mô tả (LĐXH) – Trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2024, Đoàn Kiểm tra liên ngành của thành phố đã kiểm tra tại 26/56 đơn vị, công trình xây dựng và đưa ra 221 kiến nghị, lập biên bản vi phạm hành chính đối với 03 đơn vị…

Philippines công bố chiến lược về An toàn và Vệ sinh lao động

Mô tả Bộ Lao động và Việc làm (DOLE), với sự hỗ trợ của ILO, đã công bố Chiến lược An toàn và Vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Quốc gia tại Hội nghị Thượng đỉnh Thanh tra Lao động năm 2024 tại Malina, với mục đích cải thiện an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc.

Xây dựng môi trường lao động an toàn trong doanh nghiệp

Mô tả Để sản xuất, kinh doanh hiệu quả, hạn chế thấp nhất những rủi ro vì tai nạn lao động (TNLĐ), hầu hết doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đã có ý thức xây dựng môi trường lao động an toàn. Ngoài động lực khuyến khích người lao động (NLĐ) gắn bó với DN, làm ra nhiều sản phẩm chất lượng cao, đây còn là giải pháp quan trọng để DN xây dựng được thương hiệu mạnh.